Disseram-me “muito alto para sair do tribunal” A advogada negra Alexandra Wilson diz que os funcionários do tribunal a confundiram com uma réu três vezes em um dia
Por Jornal Clarín Brasil JCB – Belo Horizonte em 26/09/2020 às 07hs04mins
O chefe interino do serviço judicial do Reino Unido pediu desculpas depois que uma advogada negra foi confundido com um réu três vezes em um dia.
Alexandra Wilson, uma advogada criminal e de família e autora do livro “In Black And White”, twittou que estava “absolutamente exausta” depois que a equipe do tribunal repetidamente não reconheceu que ela trabalhava na profissão jurídica.
Seus tweets rapidamente se tornaram virais, gerando acusações de racismo no sistema judiciário do Reino Unido.
Kevin Sadler, o chefe executivo interino do Serviço de Tribunais e Tribunais de Sua Majestade se desculpou com a Sra. Wilson e disse que era “um comportamento totalmente inaceitável” e que ele investigaria o papel de sua equipe no incidente.
A Sra. Wilson disse que quando ela chegou ao tribunal ontem, o oficial de segurança perguntou primeiro o nome dela para que pudesse encontrá-lo na lista de réus.
Disseram-me “muito alto para sair do tribunal” A advogada negra Alexandra Wilson diz que os funcionários do tribunal a confundiram com uma réu três vezes em um dia
I was told "very loudly to get out of the courtroom"
— BBC News (UK) (@BBCNews) September 24, 2020
Black barrister Alexandra Wilson says court staff mistook her for a defendant three times in one day https://t.co/PxkyecgYDB pic.twitter.com/2hgsGc2g5f
“Expliquei que era advogada. Ele se desculpou e me guiou pela segurança”, disse ela.
“Neste ponto, tentei entender como um erro inocente.”
Depois de se encontrar com seu cliente, ela tentou entrar no tribunal para discutir o caso com o promotor.
Ela disse: “Na porta, um membro do órgão público me disse para não entrar no tribunal. Eu perguntei por que e ela disse que porque é um tribunal, só advogados podem entrar. Ela disse que eu era jornalista.
“O porteiro (a única pessoa que reconheceu que eu era advogado hoje) disse para ignorá-lo e seguir em frente.
“Quando abri a porta, um outro advogado disse que eu precisava esperar fora do tribunal e disse que o porteiro (que, aliás, estava ao meu lado) sairia e me inscreveria e o tribunal me chamaria para analisar o meu caso. Expliquei que sou advogada. Ela pareceu envergonhada e disse “oh. Entendo”.
“Ela se virou e eu caminhei em direção ao promotor, pronto para ter nossa conversa. Antes de chegar lá, o escrivão, gritando alto, me disse para sair do tribunal e disse que o porteiro sairia em breve. Antes que eu pudesse responder, ela perguntou. se eu era representada.
“Eu, OUTRA VEZ, expliquei que sou uma advogada de defesa tentando falar com o promotor. Ela olhou para mim, disse” tudo bem, ok “e continuou o que estava fazendo.”
Após os incidentes, a Sra. Wilson disse que apresentou uma queixa formal: “Isso realmente não está bem. Não espero ter que justificar constantemente minha existência no trabalho.
O Sr. Sadler respondeu ao tópico do Twitter da Sra. Wilson e disse: “Estou investigando o papel de minha equipe e contratados com urgência. Este não é o comportamento que alguém deveria esperar e certamente não reflete nossos valores.”
O incidente ocorre depois que dados oficiais no Reino Unido revelaram que pessoas de origens étnicas negras, asiáticas e de minorias têm menos probabilidade de obter sucesso ao se candidatarem para se tornar um juiz, e apenas 9% são advogados sênior.
Na semana passada, um relatório do Ministério da Justiça britânico descobriu que pessoas do BAME (Black, Asian, and minority ethnic) “super-representadas em solicitações de nomeação judicial”, mas são “menos propensas a terem sucesso”.
Os líderes do setor pedem que a profissão jurídica se diversifique para melhor representar o público.
